Suite à la réunion bilan de l'année écoulée, les membres de l'équipe Agir Ouest Côtes d'Armor ont été rejoints par les intervenants de chez Nokia pour un moment d'échange enrichissant.
L'association Agir assure des simulations d'entretiens d'embauche en 2e année, tandis que l'équipe Nokia de Lannion anime des ateliers CV et des ateliers pitch en 1re année. Ces actions sont complémentaires et précieuses pour les élèves qui peuvent ainsi s'approprier, de façon concrète, les attendus des professionnels du recrutement.
Du côté de chez Nokia, on a souligné l'intérêt de contribuer à la préparation des élèves - futur·e·s ingénieur·e·s, - dans une démarche « gagnant-gagnant » qui permet d'avoir de bonnes candidatures. Des professionnels du site Orange de Lannion assurent également ces ateliers, mais ils n'avaient pas pu se libérer pour cette rencontre.
Lors des échanges entre universitaires et professionnels, il y a unanimité pour dire que chaque partie bénéficie d'avantages dans les différentes phases d'un recrutement. |
Ces actions, très appréciées des élèves, seront reconduites l'année prochaine.