Comme tous les ans à cette période, l'association AGIR intervient auprès d'élèves-ingénieur·e·s de 2e année dans le cadre du module de Communication professionnelle : en effet, il est important pour ces étudiants de s'exercer à passer un entretien d'embauche.
Chaque élève sélectionne ainsi une offre d'emploi conforme à son projet professionnel, puis actualise son CV, rédige une lettre de motivation en lien avec cette offre, analyse l'offre et prépare son pitch. La dernière étape se déroule lors d'un entretien individuel pendant lequel chaque élève passe 30 min. d'entretien avec deux personnes d'AGIR, entretien suivi d'un débriefing qui reprend les points positifs et les points à consolider. L'équipe d'AGIR, composée majoritairement d'anciens ingénieurs, rédige ensuite un compte-rendu d'entretien transmis à l'étudiant.
Grâce à ces mises en situation, les Enssatiens prennent conscience de l'importance d'une bonne préparation et perçoivent mieux les points clés de l'entretien.
Au mois d'avril, les autres étudiants de deuxième année participeront à leur tour à ces sessions d'entretiens, qui ne pourraient se dérouler sans la forte implication de l'équipe d'AGIR, toujours mobilisée pour l'Enssat.
Responsable de l'association : Christian Kubiak
Coordinateur des entretiens Enssat : Jean-Pierre Kervern