Les 24 apprenti·e·s-ingénieur·e·s en 1re année de la spécialité informatique ont travaillé pendant 10 heures sur une simulation de gestion, pendant laquelle - répartis par équipes de 4 entreprises fictives - ils ont pris des décisions de stratégie, achats, finances, marketing et ressources humaines et ont fait face à des imprévus (fournisseurs non fiables, réponse à appels d’offres, modification des paramètres de jeu…) tout en intégrant une dimension de RSE.
Tissus Libres (photo ci-dessus), Tee Breizh, Shirtssat, CotShirt (photo d'en-tête)…les alternant·e·s se sont pris au jeu et ont répondu en temps limité aux exigences de l’exercice. Ils ont pu mettre en pratique leurs acquis théoriques, et valoriser des soft skills. En particulier, comme l’indiquent les apprenti·e·s, le jeu a nécessité des qualités d’écoute et d’empathie, de communication, d’adaptation, de créativité et la prise d’initiative.
Une manière ludique d’apprendre par la pratique.