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| Lucile en simulation d'entretien avec 2 membres de l'association AGIR, en cours de négociation salariale. |
Dans le cadre du module de « communication professionnelle » de Nathalie Caradec (enseignante Enssat du pôle Mathématiques - Sciences humaines), les étudiants de 2e année passent tous un entretien de recrutement, grâce à un partenariat étroit avec l'association AGIR Ouest-Côtes d'Armor.
Après avoir sélectionné une offre d'emploi conforme à leur projet professionnel, les étudiants préparent leur CV, leur lettre de motivation et leur entretien.
Puis, le jour J, chacun passe son entretien devant deux recruteurs de l'association AGIR. À l'issue de cette étape, les
recruteurs font un débriefing « à chaud » avec l'étudiant qui reçoit, par la suite, une fiche de synthèse soulignant les points positifs et les points à améliorer.
Ce partenariat, qui perdure depuis plus de dix ans, permet aux étudiants de bénéficier d'une mise en situation et de précieux conseils pour la suite de leur parcours.
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| Robin termine la simulation d'entretien avec 2 membres de l'association AGIR, avant de passer à l'étape de débriefing. |