Lucile en simulation d'entretien avec 2 membres de l'association AGIR, en cours de négociation salariale. |
Dans le cadre du module de « communication professionnelle » de Nathalie Caradec (enseignante Enssat du pôle Mathématiques - Sciences humaines), les étudiants de 2e année passent tous un entretien de recrutement, grâce à un partenariat étroit avec l'association AGIR Ouest-Côtes d'Armor.
Après avoir sélectionné une offre d'emploi conforme à leur projet professionnel, les étudiants préparent leur CV, leur lettre de motivation et leur entretien.
Puis, le jour J, chacun passe son entretien devant deux recruteurs de l'association AGIR. À l'issue de cette étape, les
recruteurs font un débriefing « à chaud » avec l'étudiant qui reçoit, par la suite, une fiche de synthèse soulignant les points positifs et les points à améliorer.
Ce partenariat, qui perdure depuis plus de dix ans, permet aux étudiants de bénéficier d'une mise en situation et de précieux conseils pour la suite de leur parcours.
Robin termine la simulation d'entretien avec 2 membres de l'association AGIR, avant de passer à l'étape de débriefing. |